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省军区和平积弊有哪些

发布时间:2019-09-14 15:50 来源:未知 编辑:admin

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  1.从各种各样的动员部署到层出不穷的软件资料,官兵的每个月在笔记上记大部分都不是自己的心得感悟,而是要检查的教育通知。更有甚者,有的单位要求,军事一个笔记本、政工一个笔记本,两个都要检查,两个都要硬,更有各种各样临时加的登记统计。

  2.不论是安全大检查、还是各种大讨论、亦或是各种上层需要纠治落实的事都能整出一堆方案,落实到最后的就是官兵的心得体会、对照检出和教育笔记,基层真正需要落实各种教育制度多数时刻都流于形式了。

  3.每个月的教育准备会,都是宣传部门和政工干部头疼不已的事情,一方面上级下发的各种主题教育、保密教育等内容已经很满了,但真正能深入人心的很少很少。

  4.外出轮休可以因为各种各样的事禁止,召开两会、迎检考核、老兵退伍、新兵入营、等等,基层官兵苦不堪言。

  各种检查,只要和安全有关的,必定是各种通知,预先检查,软件资料,都要提前准备,永远是打扫不完的卫生、补不完的本。因为不打仗,所以各级的精力,都放在了管理上。

  党委议训议管议教、机关厅局主官集体述职、评选表彰“训管之星”……连日来,军委训练管理部结合半年工作总结开展一系列活动,聚焦练兵备战,以工程化方法系统梳理在构建军事训练、军事教育、部队管理三大体系过程中取得的成绩和存在的问题,多措并举破除和平积弊。

  在军委训练管理部党委扩大会上,该部领导带领机关和直属单位干部,对照部党委规划图、各体系路线图、各部门施工图,逐级逐项梳理年初确立的13项大事要事和40项重点工作进展情况,对未按时限和标准完成的,严肃进行问责追责。

  抓住关键少数,层层压实责任。该部组织各厅局主官集体述职,围绕练兵备战、主责主业自我画像,按照战斗力建设贡献率检讨反思,着重从思维理念、工作指导、运转机制、担当意识、作风形象等方面深挖细查存在问题,明确个人和本部门整改措施。

  让勤谋打仗的人才香起来、红起来。在全体党员干部大会现场,4名机关干部身披绶带,接过获奖证书。为表彰一门心思研战谋战练战的先进典型,军委训练管理部每季度评选1名厅局领导和1名参谋人员为“训管之星”,立起聚焦练兵备战的鲜明导向。

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